• Tout public

Module 1 :
- Maîtriser le cadre réglementaire, la gestion administrative et financière de son établissement
- Connaître tous les protocoles à mettre en place dans un EAJE
- Disposer d’outils de travail pour être opérationnel
- Être capable de prendre une direction de structure immédiatement

Module 2 :
- Se repérer dans les différents juridictions (pénale, civile, administrative)
- Maîtriser la réglementation liée aux EAJE
- Acquérir des bonnes pratiques pour se protéger des risques

Module 3 :
- Réaliser les phénomènes internes qui dessinent son identité managériale
- Avoir des pistes pour améliorer sa posture et son rôle de manager en Petite Enfance

Module 4 :
- Avoir des techniques utiles pour manager son équipe
- Identifier et adapter le bon style de management en fonction du niveau d’autonomie de son équipe
- Mettre en place un savoir-faire adapté à la Petite Enfance

Module 5 :
- Maîtriser le cadre réglementaire des 2 types d’entretiens (individuels et professionnels)
- Connaître les techniques d’entretien, efficaces et bienveillantes
- Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de l’équipe

Module 1 :
- Le cadre institutionnel des EAJE
-La gestion administrative
-La gestion du lieu d’accueil
-La gestion financière
-La gestion de l’équipe

Module 2 :
-Les différents types de responsabilités
-Les responsabilités liées à la direction d’EAJE
-Les responsabilités liées au personnel
-Les responsabilités liées à l’accueil de l’enfant
-La protection du responsable d’EAJE

Module 3 :
-Comprendre la notion de posture managériale
-Identifier sa posture de manager
-Améliorer sa posture

Module 4 :
-Les compétences du manager
-Accompagner son équipe
-Développer des pratiques managériales
-Manager avec bienveillance

Module 5 :
-Les entretiens individuels
-La conduite de l'entretien
-Le suivi de l'entretien

Aucune

Durée totale : 42heures
42 h

Formacode (Domaines de formation) :

• 44049 Gestion crèche

Rome (Métiers) :

• J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
• K1202 Éducation de jeunes enfants
• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

Modalités pédagogiques
Réflexions et échanges sur les pratiques, Interactions formatrice/stagiaires, Questionnements de groupe, Visionnage et discussion autour de film, Entraînements/tests, Mises en situation/ Études de cas