L’index de l’égalité professionnelle doit être publié avant le 1er mars (08/02/2023)

Lancé lors du premier quinquennat d’Emmanuel Macron, l’index de l’égalité professionnelle vise à mesurer les inégalités de salaires entre les salariés hommes et femmes des entreprises de 50 salariés et plus. Pour ces dernières, le gouvernement a fixé le 01 mars 2023 comme date butoir pour publier les premiers indices concernant leur masse salariale. (08/02/2023 – Alternance Professionnelle)

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