• Tout public

? Définir des modalités et conditions de réalisation d’un bilan de compétences respectueuses du cadre réglementaire et déontologique,
? Conduire un entretien d’analyse de la demande avec le bénéficiaire,
? Explorer le parcours professionnel et personnel du bénéficiaire,
? Développer sa posture de conseiller facilitateur,
? Sélectionner les outils du bilan de compétences,
? Formaliser un plan d’action dans un document de synthèse co-construit,
? Mettre à jour ses connaissances sur les évolutions réglementaires, techniques et technologiques du bilan de compétences.

Introduction
Accueil des stagiaires – Modalités administratives – Présentation du programme



Appréhender le cadre réglementaire - Jour 1
? Présentation de la formation,
? Les origines du bilan de compétences,
? La loi de 91,
? Le cadre réglementaire,
? Eléments en droit du travail, de la formation,
? Réforme formation, CPF,
? Public concerné et financement,
? Déroulement d’un bilan de compétences, ses objectifs,
? La posture de conseiller.

Comprendre comment utiliser des tests - Jour 2
? Travail sur les tests Profil Pro-2 (test de personnalité, des motivations et du comportement en environnement,
? Travail sur d’autres tests : Ikigay, mode de raisonnement,…


Construire une relation de confiance - Jour 3
? Processus d’accompagnement,
? Les différentes approches,
? Les étapes de la construction de projet,
? Détail et développement des 3 phases,
? Présentation et mise en pratique d’outils d’analyse de trajectoires.

Utiliser les outils du Bilan de compétences-Jour4
? Présentation et expérimentation d’outils d’investigation,
? Pratique d’entretien et de restitution,
? Le portefeuille de compétences,
? Articulation des différents outils d’évaluation avec le parcours du bilan.

Formaliser le plan d’action - Jour 5
? Formalisation du projet et aide à la prise de décision,
? Document de synthèse : structure, critères, qualités,
? Présentation du cas préparé par le stagiaire.

Personne ayant un niveau RNCP 5 (équivalent BAC+2) dans le domaine des ressources humaines, du coaching, de l’insertion professionnelle, de la formation ou ayant une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’accompagnement.

Durée en centre : 35 heures
Durée totale : 35heures
5 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 44595 Technique orientation professionnelle

Rome (Métiers) :

• K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
• K2101 Conseil en formation
• K2112 Orientation scolaire et professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 322 Techniques de l'imprimerie et de l'édition

Accès handicapés
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités d’aménagement.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme