• Tout public

La certification de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d’occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou comme assistant d’un responsable de service. Cette personne assure la gestion des ressources humaines incluant le suivi de la vie des salariés, le recrutement et la gestion des payes. En outre, elle peut animer des processus d’organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement en accord avec la politique RH de l’entreprise. Ce poste demande de savoir faire preuve d’initiatives et de professionnalisme et peut évoluer vers un poste l’encadrement d’une équipe administrative.

Gestion administrative, administration et gestion du personnel, recrutement, social et paie, qualité sécurité recrutement, législation sociale, outils collaboratifs et participatifs, info paie, langue vivante, réseaux sociaux, communication et management, gestion financière, droit, diagnostic analytique et commercial, conduite de projet

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou justifier d'une expérience de 5 ans après l'obtention du BAC, possibilité VAE, et avoir satisfait aux critères de sélection IFC

Durée en centre : 592 heures
Durée totale : 592 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 33052 Administration personnel

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Alternance de cours théoriques et de périodes en entreprise. Les formateurs sont recrutés dans le respect de la réglementation en vigueur et peuvent être issus du monde professionnel.