• Tout public

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Traiter les informations impactant la rémunération nette 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Baccalauréat général et expérience significative en entreprise d'au moins 2 ans dans le domaine
Baccalauréat Professionnel ou titre de niveau IV dans le domaine de la comptabilité et/ou Expérience significative en entreprise d'au moins 2 ans dans le domaine
Personnes ayant une bonne connaissance de la comptabilité générale : niveau 4
Très bonnes connaissances de Windows et des outils bureautiques Word et Excel
Aptitudes et savoir être requis : Bonnes capacités d'abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l'expression orale et écrite, capacités relationnelles écoute, diplomatie, respect de la confidentialité

Durée totale : 910 heures
6 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32688 Traitement paie

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Formation alternant apports théoriques et la pratique en plateau technique. Une démarche structurée, un accompagnement bienveillant afin de mettre toutes les chances de réussite de votre côté.