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Objectifs et contexte de la certification :Le métier de chef d'équipe gros oeuvre s'articule autour de deux fonctions : l'une technique, orientée vers la réalisation d'ouvrage. L'autre managériale, tournée vers la communication et l'animation de l'équipe.Dans sa fonction technique, le chef d'équipe gros oeuvre organise le travail quotidien qu'il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des documents d'exécution des travaux pour planifier l'activité journalière (implantation et réalisation d'ouvrage) et quantifier les besoins en matériel. Tout au long de la journée de travail, le chef d'équipe vérifie la mise en place des dispositifs de sécurité et la qualité des ouvrages. En fin de journée, il renseigne le rapport journalier avec les heures réalisées, les quantités consommées, le matériel utilisé et le transmet à son responsable.Dans sa fonction managériale, le chef d'équipe transmet aux ouvriers les consignes de sa hiérarchie, il détaille les interventions de chacun et donne le délai de réalisation des travaux. Il s'assure de la compréhension des consignes en utilisant un langage technique adapté et fédère les ouvriers à la recherche d'efficacité. Il informe sa hiérarchie des évènements marquants de la journée.Il(elle) prend en compte des règles de sécurité en permanence et applique une démarche qualité incluant les objectifs de transition écologique qui obligent les professionnels de la construction durable et ceux de la rénovation, à adopter une approche globale pour chaque corps d'état. Le plus fréquemment à l'extérieur et en plein air, soumis aux conditions climatiques et ponctuellement dans un bureau de chantier, ses horaires sont conditionnés par des impératifs techniques et de délais. Le chef d'équipe est amené à utiliser des outils numériques et collaboratifs, mais aussi des appareils topographiques et de mesure pour les implantations d'ouvrage. La relation avec d'autres intervenants externes est fréquente. Sa mission comporte des déplacements fréquents et peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours. Dans certaines organisations d'entreprise, l'exercice du métier de chef d'équipe gros oeuvre nécessite des validations ou des habilitations spécifiques.

Compétences attestées :BC01: Réaliser avec son équipe des travaux de gros oeuvre- Organiser le travail quotidien de l'équipe gros oeuvre- Exécuter les ouvrages de gros oeuvre confiés à l'équipe- Relever la production journalière de l'équipeBC02: Mener son équipe sur un chantier de bâtiment- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie- Animer son équipeEvaluation : - Mise en situation professionnelle de 5h00, à partir d'un dossier / étude de cas - Entretiens technique de 30' et final de 20'

Niveau Bac ou expérience équivalente.Une connaissance des métiers du gros oeuvre sera un plus.Bonne qualité d'écoute et relationnelle facilitera les échanges en équipe et avec sa hiérarchie.Avoir un niveau opérationnel en bureautique afin d'appréhender les outils numériques de gestion et de suivi de l'activité.Bonnes conditions physiques pour supporter l'environnement de travail en extérieur

Durée en centre : 455 heures
Durée en entreprise : 650 heures
Durée totale : 1105 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction des besoins et du profil.

Formacode (Domaines de formation) :

• 22294 Conduite chantier BTP
• 22354 Bâtiment gros oeuvre

Rome (Métiers) :

• F1202 Direction de chantier du BTP
• F1701 Construction en béton
• F1703 Maçonnerie

NSF (Spécialités de formation) :

• 232 Bâtiment : construction et couverture