• Tout public
• Demandeur d'emploi
• Conjoint collaborateur d'artisan
• Artisan
• Salarié

Acquérir les compétences et les notions essentielles (recrutement, gestion administrative, juridique, pilotage d'équipe, prévention des conflits, organisation, motivation) permettant d'assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel pour sécuriser et optimiser ses pratiques RH

Participer au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur en élaborant et en diffusant la fiche de poste, en valorisant la marque employeur, en sélectionnant et en préparant les entretiens avec les candidats afin de pouvoir contractualiser un profil adapté aux besoins de l’entreprise.
Recrutement et mise en oeuvre d’un contrat de travail
Réaliser la gestion administrative du personnel en choisissant et en mettant en oeuvre le contrat de travail adapté, en appliquant les obligations liées à la présence du salarié dans l’entreprise afin d’être en conformité avec la législation en vigueur.
Appuyer le dirigeant dans l’organisation et le pilotage de l’équipe en l’aidant dans la planification et le suivi des activités de l’équipe par priorités en utilisant les outils de planification et de gestion du temps afin de gagner en efficacité organisationnelle.
Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de l’équipe en ayant une communication adaptée, en proposant des activités de cohésion, en sensibilisant au respect de l’environnement, en prévenant les conflits, en partageant sa vision et ses objectifs pour l’entreprise au dirigeant afin d’améliorer la qualité de vie au travail.

Aucune

Durée en centre : 84 heures
Durée totale : 84 heures
12 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 32097 Gestion entreprise artisanale
• 34588 Gestion point vente
• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• D1401 Assistanat commercial
• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1604 Assistanat de direction
• M1605 Assistanat technique et administratif
• M1608 Secrétariat comptable

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités pédagogiques
Atelier participatif en groupe, Animation par un consultant expert dans le domaine, Outils et supports pédagogiques, exercices pratiques, Évaluation, remise d’une attestation de formation,

Accès handicapés
Oui

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme