• Public de la formation initiale

Compétences attestées :

• Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH
• Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la qualité de vie et les conditions de travail
• Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la paie
• Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives
• Manager ses collaborateurs et piloter le reporting RH

2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 33060 Recrutement
• 33035 Audit ressources humaines
• 33047 Relations sociales

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Admission sur dossier; Admission sur entretien; bac + 3

Hébergement
sans hébergement

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