Inclusion professionnelle des personnes handicapées : entre progrès et dispersions (28/01/2026)

Dans un rapport publié le 27 janvier 2026, la Cour des comptes dresse un bilan contrasté de la politique d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Si des progrès sont constatés depuis la loi de 2005, ils demeurent jugés trop lents et en deçà des ambitions affichées, notamment dans le secteur privé. Le taux d’emploi des personnes handicapées n’a ainsi progressé que de 37 % à 39,3 % entre 2005 et 2023. À l’inverse, la fonction publique territoriale se distingue par de meilleurs résultats, avec un taux d’emploi de 7,24 % en 2024, supérieur au seuil légal de 6 %. La Cour critique toutefois un pilotage jugé trop éclaté, marqué par une multiplicité d’acteurs et de dispositifs insuffisamment coordonnés, et appelle à une stratégie plus lisible et transversale. (Maire-info, 28/01/2026)

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