Une étude du Céreq publiée en juin 2025 analyse les mobilités résidentielles des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) après le bac. À partir des données de l’enquête Génération 2017, cette recherche met en lumière comment rester, partir ou venir résider en QPV influence les trajectoires scolaires et l’insertion professionnelle. Les résultats montrent que l’origine sociale, la mobilité géographique et les dotations scolaires jouent un rôle clé dans ces parcours. Ce travail contribue à mieux comprendre les inégalités territoriales à l’entrée dans la vie active. (07/07/2025 – Céreq)

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Selon une enquête du syndicat Snes-FSU publiée le 3 juillet, 64 % des enseignants de collèges et lycées ont pensé à quitter leur métier ces deux dernières années. Parmi les raisons principales, le salaire insuffisant, la dégradation de l’école publique et le décalage entre les décisions ministérielles et la réalité du terrain. Le mal-être est profond, avec 92 % des personnels inquiets et 84 % en colère. Le syndicat alerte sur une crise majeure du métier et demande des mesures urgentes. (07/07/2025 – France Info)

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Lors de la Fête des Lauréats du Réseau Entreprendre Côte d’Azur, seize startups ont été mises à l’honneur à Sophia Antipolis. Parmi elles, Pharmagreen lutte contre le gaspillage parapharmaceutique via une plateforme de dons à des associations. LifeScientis, quant à elle, développe des alternatives écologiques aux microplastiques. Ces deux projets, à fort impact environnemental, ont été les coups de cœur de la rédaction. (07/07/2025 – Var-Matin)

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Un décret du 8 juin 2025 redéfinit les conditions d’enregistrement aux répertoires nationaux de certification. Il renforce les pouvoirs de contrôle de France Compétences et encadre l’habilitation des partenaires par les ministères ou certificateurs. Un vadémécum actualisé est prévu, accompagné d’un cycle de webinaires dès septembre. (07/07/2025 – France Compétences)

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Selon l’Insee, 16 % des salariés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur télétravaillent régulièrement (au moins un jour par semaine). Cette pratique concerne surtout les cadres, les salariés en CDI, ceux travaillant dans de grandes entreprises ou ayant un diplôme du supérieur. Près de 30 % télétravaillent au moins trois jours par semaine, et la majorité se déclare satisfaite de leur rythme. (07/07/2025 – Insee Flash PACA)

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