À Marseille, la restauration du fort Saint-Nicolas s’inscrit depuis 2002 dans un vaste chantier d’insertion qui constitue un véritable tremplin vers l’emploi pour des centaines de personnes chaque année. Environ 250 participants sont recrutés annuellement pour apprendre et exercer différents métiers du patrimoine et du bâtiment, comme la taille de pierre ou la maçonnerie, tout en contribuant à la rénovation d’un monument historique emblématique situé à l’entrée du Vieux-Port. Ce dispositif permet d’acquérir des compétences professionnelles concrètes et favorise la réinsertion durable dans l’emploi. (La Croix - 21/04/2026)

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Le ministère de l’Éducation nationale et le Medef ont signé une nouvelle convention de coopération pour la période 2026-2029 visant à renforcer les liens entre l’école et l’entreprise dans les domaines de l’orientation et de la formation professionnelle. Le texte met particulièrement l’accent sur l’accompagnement des publics vulnérables, notamment les jeunes issus de l’éducation prioritaire, des quartiers prioritaires ou des zones rurales. Il prévoit le développement de stages, de contenus pédagogiques et d’actions de mentorat afin de faciliter l’insertion professionnelle et d’adapter l’offre de formation aux besoins des entreprises. (Localtis - 21/04/2026)

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France Travail va mettre en place un dispositif de signalement permettant aux demandeurs d’emploi de dénoncer plus facilement les formations professionnelles jugées inadaptées ou suspectes proposées sur sa plateforme. Cette décision fait suite à plusieurs dérives mises en évidence, notamment des formations évoquant des pratiques sans lien avec la formation professionnelle comme le « chamanisme » ou la « guérison karmique ». En collaboration avec la Miviludes, l’organisme prévoit un outil opérationnel à l’automne, dans un contexte où plusieurs centaines de formations ont déjà été retirées depuis le début de l’année. (franceinfo - 21/04/2026)

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Les guetteurs d’incendie, perchés dans des vigies au cœur des massifs forestiers, assurent la détection précoce des départs de feu durant l’été. Ils observent les fumées, les localisent et transmettent rapidement les informations aux services de secours, constituant un maillon essentiel du dispositif de lutte contre les incendies. Ce métier saisonnier, d’environ dix semaines, demande autonomie, sang-froid, sens de l’observation et une bonne connaissance du terrain, avec une formation préalable. (20 Minutes - 21/04/2026)

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Selon une étude de l’Insee, en 2024, les femmes salariées du secteur privé gagnent en moyenne 13,8 % de moins que les hommes à temps de travail identique en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Si cet écart tend à se réduire depuis 2018, il reste marqué, notamment en raison d’une sous-représentation des femmes parmi les hauts salaires et d’une concentration dans certains métiers. Les inégalités s’accentuent au fil de la carrière et varient selon les territoires, atteignant environ 15 % dans les Alpes-Maritimes et les Bouches-du-Rhône. (Insee -21/04/2026)

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