Le taux d’emploi des 55-64 ans atteint 60,4 % en 2024, un record depuis 1975, selon la Dares. Cette progression s’explique notamment par le recul de l’âge de départ à la retraite. Toutefois, la France reste en dessous de la moyenne européenne (65,2 %) et se classe 17e sur 27 pays de l’UE. Les 60-64 ans affichent un taux d’emploi de 42,4 %, et une femme senior sur trois travaille à temps partiel. Le gouvernement vise un taux de 65 % d’ici 2030. (28/07/2025 – France Info)

+ d’infos

France Travail a annoncé avoir été victime d`une cyberattaque ayant potentiellement compromis les données personnelles de 340.000 demandeurs d`emploi. L`attaque, survenue via l`application Kairos, utilisée par les organismes de formation, a permis la consultation de noms, adresses, dates de naissance et coordonnées, sans toutefois compromettre les mots de passe ni les données bancaires. Une plainte a été déposée, une enquête judiciaire est en cours, et la CNIL a été saisie. (28/07/2025 – 20 Minutes)

+ d’infos

Avec 4,2 millions de visiteurs accueillis dans 415 entreprises, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur devient en 2025 la première destination française du tourisme de savoir-faire. Cette dynamique portée par des TPE et PME emblématiques comme Fragonard ou la Verrerie de Biot représente 18 % du total national. Les secteurs agroalimentaire, artisanat et cosmétique dominent, attirant aussi bien des familles que des seniors, et renforcent l’économie locale. (28/07/2025 – La Tribune)

+ d’infos

Le rectorat de Paris a modifié les critères d’admission à une classe « Sciences Po » du lycée Bergson après la clôture des candidatures, excluant ainsi plusieurs élèves de Seine-Saint-Denis initialement éligibles. Scandalisées, sept familles ont décidé de saisir la justice. La circulaire du 10 avril a restreint le recrutement aux seuls Parisiens, alors que le site officiel indiquait encore une ouverture interacadémique jusqu’au 18 juillet. Face à la polémique, la ministre Elisabeth Borne s’est engagée à faire réexaminer les dossiers concernés. (28/07/2025 – 20 Minutes)

+ d’infos

Un décret publié au Journal officiel le 23 juillet abaisse à 60 ans l’âge minimal pour bénéficier de la retraite progressive, contre 62 ans auparavant. Ce dispositif permet aux salariés et agents publics de percevoir une partie de leur pension tout en continuant une activité réduite. Applicable à partir du 1er septembre 2025, cette mesure découle des accords signés à l’automne 2024 entre le Medef, la CFDT et la CFTC. Pour y prétendre, il faudra avoir cotisé au moins 150 trimestres. Le gouvernement y voit un levier pour favoriser un départ à la retraite plus souple et adapté aux parcours individuels. (28/07/2025 – Libération)

+ d’infos