Un projet de loi visant à créer un « CDI senior » est débattu ce 3 juillet à l’Assemblée nationale. Ce contrat, destiné aux plus de 60 ans, vise à favoriser leur retour à l’emploi. Malgré ce dispositif, les préjugés persistent : manque d’énergie, difficulté d’adaptation… Les témoignages de seniors engagés dans de nouveaux parcours professionnels montrent pourtant leur capacité à s’adapter et à se réinventer. (03/07/2025 – La Croix)

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Selon l’économiste Alexandra Roulet, le rapport au travail évolue dans toutes les classes sociales. Crise sanitaire, numérique, et nouvelles attentes redéfinissent les priorités : équilibre de vie, quête de sens, et rejet des carrières linéaires. (03/07/2025 – La Croix)

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Avec un taux d’emploi de 7,24 % en 2024, la fonction publique territoriale reste la seule à dépasser l’objectif légal d’emploi de personnes en situation de handicap. Le FIPHFP salue les progrès dans les trois versants, malgré un retard persistant du versant État. (03/07/2025 – Maire info)

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France compétences publie une note d’analyse sur l’articulation entre savoirs théoriques et expériences en entreprise dans les formations en alternance. Des pratiques innovantes y sont mises en avant, en amont d’une étude nationale à venir. (03/07/2025 – France compétences)

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Lancé en 2024 par l’IFOCOP et France Travail, le programme Atout Senior – 8 mois de formation et stage pour les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans – sera généralisé en France. Il vise des secteurs en tension, avec un taux de retour à l’emploi de 83 %. (03/07/2025 – Apecita)

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