Service civique : un dispositif fragilisé par les coupes budgétaires |
Plus de 80 000 jeunes s’engagent chaque année dans une mission de service civique, selon une étude de l’INJEP. Mais le gouvernement prévoit de réduire à 72 000 le nombre de missions financées dès septembre 2025. Associations et collectivités alertent sur les effets de cette baisse dans un contexte de forte tension budgétaire. (21/07/2025 – Maire info)
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Étudiants sans affectation : l’Unef dénonce une sélection sociale |
Le collectif « sans-facs », soutenu par l’Unef, a remis plus de 150 dossiers d’étudiants sans affectation au ministère de l’Enseignement supérieur. Le syndicat dénonce une sélection accrue à l’université, touchant particulièrement les jeunes issus de l’immigration ou de milieux populaires. Une mobilisation a eu lieu le 16 juillet à Paris. (21/07/2025 – Libération)
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Des salaires en hausse pour les assistantes maternelles et gardes d’enfants |
Selon la Fepem, les rémunérations des assistantes maternelles et gardes d’enfants à domicile ont augmenté en 2024. Le salaire horaire net moyen atteint 10,81 € pour les gardes d’enfants (+3,1 %) et 4,07 € par enfant pour les assistantes maternelles (+3,8 %), avec de fortes disparités régionales. Ces hausses dépassent l’inflation et visent à renforcer l’attractivité d’un secteur en tension. (21/07/2025 – Les Pros de la Petite Enfance)
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Une bourse dédiée aux recherches sur les femmes de théâtre |
Créée par la Bibliothèque nationale de France (BnF) avec le soutien de la DGCA, cette bourse soutient des projets originaux sur les metteuses en scène et photographes oubliées ou méconnues du théâtre. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 20 juillet 2025 et doivent comprendre un CV et un projet de recherche. Cette initiative vise à valoriser le matrimoine théâtral à travers les fonds conservés à la BnF. (21/07/2025 – ARTCENA)
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Handicap invisible : discriminations persistantes en entreprise |
Malgré les avancées légales, les personnes atteintes de handicaps invisibles subissent encore de nombreuses discriminations au travail. Faible reconnaissance, absence d’aménagements de poste, autocensure : selon Mediapart, la RQTH reste trop souvent un frein à la carrière. Le handicap demeure le premier motif de saisine du Défenseur des droits. (21/07/2025 – Mediapart)
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