Handicap invisible : discriminations persistantes en entreprise (21/07/2025)

Malgré les avancées légales, les personnes atteintes de handicaps invisibles subissent encore de nombreuses discriminations au travail. Faible reconnaissance, absence d’aménagements de poste, autocensure : selon Mediapart, la RQTH reste trop souvent un frein à la carrière. Le handicap demeure le premier motif de saisine du Défenseur des droits. (21/07/2025 – Mediapart)

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