Selon la Dares et la Depp, 74 % des apprentis de niveau CAP à BTS sortis d’études en 2022 sont en emploi salarié en juillet 2024, dont 5 % dans le public. La moitié sont en CDI ou fonctionnaires. L’insertion reste meilleure dans les filières de production (77 %) que dans les services (70 %). (17/07/2025 – Dares)

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En 2024, près de 30 000 apprentis préparent un diplôme d’État professionnel dans les secteurs du sport et de l’animation, soit une hausse de 8 % sur un an. Ce dispositif offre un parcours professionnalisant, une rémunération et un accompagnement en situation réelle, avec un fort taux de réussite aux examens et un faible taux d’abandon. La campagne post-Paris 2024 valorise les carrières durables dans ces métiers. (17/07/2025 – Ministère des Sports)

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Créée en janvier 2025 à Besançon, l’Université Marie et Louis Pasteur (ex-Franche-Comté) débute son expérimentation en tant qu’Établissement public expérimental. Son président Hugues Daussy ambitionne une transformation en Grand établissement d’ici 2028, autour de formations innovantes, d’une gouvernance collégiale, et d’une meilleure attractivité étudiante et internationale. (17/07/2025 – EducPros)

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À l’occasion de la 79e édition du Festival d’Avignon, la Région Sud et Arsud organisent une semaine de rencontres professionnelles (7-12 juillet) à la Collection Lambert, autour des enjeux de transition écologique et de diffusion culturelle. Le dispositif « Transitions en Scènes » y sera valorisé. La Région soutient aussi les mobilités douces et la logistique bas carbone pour les décors. (17/07/2025 – Région Sud)

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En amont de l’adoption du projet de loi sur l’emploi des seniors, plusieurs entreprises partagent déjà leurs bonnes pratiques : formations anti-stéréotypes (Lidl), recrutement dédié (Vert Avenir Paysage), parcours de fin de carrière personnalisés (Schneider Electric), ou encore mentorat et bilans retraite (Adecco). Un guide du ministère du Travail recense ces initiatives. (17/07/2025 – Helloworkplace)

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