La transition écologique transforme les métiers, les compétences, les besoins de formation et les recrutements. L’Apec explore ces évolutions et la nécessité d’accompagner une transition juste, qui ne laisse personne de côté. (Apec – 14/08/2026)

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En Pays de la Loire, le Comité régional des banques renforce ses actions pour faire découvrir les métiers bancaires et susciter des vocations. 1 839 jeunes ont été rencontrés en 2025-2026, contre 543 trois ans plus tôt, grâce aux salons, interventions en lycées et événements dédiés à l’orientation et à l’alternance. (Fédération bancaire française – 14/08/2026)

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La réforme des Services Autonomie à Domicile fait émerger un nouveau métier : le responsable de la coordination de l’aide et du soin. Véritable chef d’orchestre, il coordonne les professionnels, organise les interventions et assure le lien avec la personne accompagnée pour un suivi plus fluide et personnalisé. (Aide à domicile - La branche – 14/08/2026)

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Le secteur du soin recrute aussi en été : agents thermaux, aides-soignants, infirmiers, kinésithérapeutes, auxiliaires de vie… Les CDD saisonniers et remplacements offrent des opportunités, notamment pour découvrir un métier avant une reconversion. Près de 70 000 postes d’aides à domicile et auxiliaires de vie sont à pourvoir en 2026. (France Travail – 14/08/2026)

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Le financement des parcours de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) par Transitions Pro est désormais encadré pour les salariés de droit privé. Il peut couvrir les frais de recevabilité, d’accompagnement, de formation, d’évaluation ainsi que de transport, repas et hébergement, dans la limite de 2 000 €. (C2RP – 13/08/2026)

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