La silver économie, qui englobe les services et produits destinés aux plus de 55 ans, connaît une croissance de 11 % dans les Alpes-Maritimes. Ce marché en expansion offre des opportunités majeures pour les entreprises innovantes, notamment autour du bien-vieillir, de la santé et du confort des seniors, un segment à fort potentiel. (16/05/2025 – Var-Matin)

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L’apprentissage, largement soutenu par des aides publiques, se développe rapidement. Pourtant, il multiplie les abus : manque de tuteurs, tâches inadaptées, accidents fréquents. Ce système privilégie les intérêts patronaux et creuse les inégalités, imposant aux jeunes modestes un travail précoce et risqué. (16/05/2025 – Frustration Magazine)

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Le dernier panel Apec révèle qu’en Provence-Alpes-Côte d’Azur, 47 % des cadres ressentent l’envie de démissionner. Ce chiffre souligne une tendance importante de mobilité professionnelle dans la région, liée à des attentes croissantes vis-à-vis des conditions de travail et d’épanouissement personnel. (16/05/2025 | Gomet`)

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La filière des réseaux électriques, pilier des transitions numérique et écologique, nécessite un recrutement massif et une montée en compétences. Le plan France 2030 mobilise 2,5 milliards d’euros pour adapter les formations, soutenir les talents et garantir des emplois durables sur tout le territoire. (16/05/2025 - Gouvernement / Ecoles des réseaux pour la transition énergétique)

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Malgré leur utilité sociale, les ressourceries rurales peinent à offrir un emploi durable. Selon le Céreq, seuls 54 % des salariés en insertion retrouvent un travail, freinés par un accompagnement limité, un faible niveau de qualification et peu de débouchés en milieu rural. (16/05/2025 | Localtis)

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