Selon une note de l’Institut des politiques publiques, se réorienter après une première année d’études peut améliorer significativement les chances de réussite. Parmi les étudiants ayant changé de formation, 69 % ont obtenu un diplôme dans les six ans, contre 46 % pour ceux qui n’ont pas pu se réorienter. La réorientation apparaît ainsi comme un levier efficace pour rebondir après un échec ou un choix initial mal adapté, et mérite une meilleure prise en compte par les pouvoirs publics. (Le Monde, 03/02/2026)

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La reconversion des sportifs de haut niveau devient un enjeu stratégique pour le sport français. Un partenariat entre le CNOSF, le CPSF, l’Agence nationale du Sport, l’État et la Fondation Mercato vise à accompagner jusqu’à 1 000 athlètes par an, en proposant un suivi structuré, des mentors et un plan d’action personnalisé. L’objectif : intégrer l’après-carrière dans la performance globale, favoriser l’insertion professionnelle et préparer durablement les sportifs aux grands rendez-vous olympiques et paralympiques. (Sport Stratégies, 03/02/2026)

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France Bois Forêt dresse un bilan 2025 de la filière forêt-bois, marqué par une reprise lente et fragile. Les scieries françaises voient leur chiffre d’affaires reculer, de 18,1 % pour les feuillus et 14,4 % pour les résineux au troisième trimestre, malgré un redressement partiel à l’export (-8,6 %). Le marché intérieur reste tendu, avec des hausses de prix des grumes, une demande ferme mais sélective, et des contraintes sur les approvisionnements et la compétitivité. Les dispositifs de soutien public ont accompagné la modernisation industrielle et sylvicole, mais la filière demeure sensible aux coûts, à la disponibilité des matières premières et aux tensions internationales. (France Bois Forêt, 03/02/2026)

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L’activité des enseignes d’habillement en France est restée quasi stable en 2025, avec un recul limité à -0,2 % par rapport à 2024, selon le bilan annuel de l’Alliance du commerce. Les ventes en magasin diminuent légèrement (-0,3 %), tandis que les ventes en ligne repassent timidement dans le vert (+0,1 %). L’organisation professionnelle salue la résilience du secteur mais alerte sur la baisse de fréquentation, la pression sur les marges, la concurrence des plateformes d’ultra fast-fashion et la fragilité persistante de l’emploi et des centres-villes. (France Info, 03/02/2026)

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Après une année 2025 marquée par un net ralentissement, l’emploi des cadres pourrait repartir à la hausse en 2026. Selon l’Apec, la reprise progressive de l’investissement des entreprises fin 2025 soutient les intentions de recrutement. Ainsi, 51 % des grandes entreprises prévoient d’embaucher au moins un cadre dans les trois prochains mois, contre 48 % fin 2024. Du côté des PME, 16 % envisagent également un recrutement à court terme. (La Tribune, 03/02/2026)

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