Les lycées professionnels maritimes enregistrent une hausse globale de leurs effectifs à la rentrée 2026, témoignant d’un regain d’intérêt pour les formations aux métiers de la mer. Cette progression reflète les besoins croissants de recrutement dans les secteurs maritimes et les perspectives d’emploi offertes par ces filières. (Mer et Marine – 14/09/2026)

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À l’approche de la rentrée, plusieurs milliers de jeunes inscrits en apprentissage sont toujours à la recherche d’une entreprise d’accueil. Face à cette situation, le gouvernement appelle les employeurs à intensifier leurs recrutements afin de permettre à ces jeunes de poursuivre leur formation en alternance et de faciliter leur insertion professionnelle. (Le Figaro – 14/09/2026)

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Selon le Céreq, de nombreux jeunes actifs se déclarent satisfaits de leur emploi tout en exprimant le souhait de changer d’entreprise, de métier ou de territoire. Cette aspiration à la mobilité est souvent liée à la recherche de meilleures perspectives professionnelles, d’une évolution de carrière ou d’un meilleur équilibre de vie. (Céreq – 14/09/2026)

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En 2023, le secteur du sport poursuit sa progression en matière d’emploi, porté notamment par le développement des activités sportives et la préparation des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. L’INJEP met en évidence le dynamisme de la filière sportive, qui continue d’offrir des opportunités d’emploi dans de nombreux métiers liés à l’encadrement, à l’animation et à la gestion des activités sportives. (INJEP - 14/09/2026)

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Le Céreq souligne que la diversification des parcours dans l’enseignement supérieur (réorientations, mobilités, interruptions d’études) ne réduit pas les inégalités sociales et scolaires, qui continuent de peser fortement sur les trajectoires des étudiants. (Céreq – 11/09/2026)

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