La mission locale Ouest Haut Var, récemment transformée en association, continue d’accompagner efficacement les jeunes de 16 à 25 ans, malgré une baisse des financements publics. En 2024, elle a suivi 2.524 jeunes, avec un taux de réussite supérieur à la moyenne régionale. Elle diversifie ses actions : mobilité, logement, santé mentale, lutte contre l’isolement, etc. Pour 2025-2029, elle prévoit d’intensifier ses efforts sur l’inclusion sociale, la mobilité (vélos, véhicules partagés), l’innovation RH (CV des entreprises) et la préparation aux évolutions technologiques, notamment l’IA. (27/06/2025 – Var-Matin)

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Une nouvelle école d’ingénieurs, le Collège des sciences navales, ouvrira ses portes à Toulon en 2027 pour répondre aux besoins croissants en ingénieurs spécialisés dans la défense. Fruit d’un partenariat entre l’École nationale supérieure des Mines de Paris et l’Union des industries et métiers de la métallurgie Sud, cette école se concentrera sur la robotique marine, sous-marine et la dronisation, en lien avec les priorités de la loi de programmation militaire 2024-2030. La première promotion comptera 27 élèves, avec une montée à 50 dès l’année suivante, et pourrait s’installer dans l’ancien Cercle naval. (27/06/2025 – Var-Matin)

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Un partenariat national a été signé entre le ministère des Armées et France Travail pour renforcer l’accompagnement des militaires et de leurs conjoints vers l’emploi civil. Ce dispositif, inscrit dans le plan Fidélisation 360, propose un soutien complet allant des conseils pour refaire un CV au financement de formations, valorisant notamment le savoir-être des militaires très recherché par les employeurs. Ce partenariat s’est concrétisé lors d’un salon de l’emploi dédié aux conjoints de militaires, soulignant l’importance d’un accompagnement de qualité pour une reconversion réussie. (27/06/2025 – Var-Matin)

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Le secteur du transport et de la logistique, qui emploie plus de 1,6 million de salariés, reste stratégique malgré des difficultés de recrutement. En 2025, 195 400 projets de recrutement sont prévus, avec une forte demande pour les métiers de la conduite et du magasinage. France Travail met en œuvre des actions ciblées comme la Méthode de recrutement par simulation et des immersions professionnelles pour favoriser l’emploi durable dans ce secteur. (27/06/2025 – France Travail)

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Michel de Virville, vice-président de l’association Territoires zéro chômeur de longue durée, souligne l’importance d’adopter une approche territoriale pour lutter contre l’exclusion de l’emploi et renforcer la cohésion sociale. Son audition au CESE insiste sur la nécessité d’une politique d’inclusion économique adaptée aux réalités locales pour répondre à la précarité du travail et de l’emploi. (27/06/2025 – CESE)

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