Après avoir traversé un long parcours face au cancer du sein, Claude Ganter a choisi de transformer son vécu en atout. Formée à l’Université des patients, elle est devenue « patiente experte » et met désormais son expérience au service des malades et des soignants. Entre partage, accompagnement et innovation en santé, elle milite pour une médecine plus humaine et collaborative. (17/09/2025 – Le Point)

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Sans ferme ni diplôme agricole, Julien Villon s’est lancé en 2018 dans l’élevage bovin. En quelques années, il a réintroduit une quarantaine de vaches Aubrac sur 80 hectares d’estives abandonnées du haut pays Niçois, redonnant aux paysages leur visage d’autrefois. Engagé en circuit court et président de la commission élevage de la chambre d’agriculture des Alpes-Maritimes, il milite désormais pour favoriser l’installation des jeunes et les reconversions professionnelles. (17/09/2025 – Nice-Matin)

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Selon l’Insee, l’emploi en alternance pourrait se retourner d’ici fin 2025, avec la perte de 65 000 postes d’alternants sur six mois, entraînant un recul global de l’emploi privé. À mi-2025, la Dares comptabilise 94 900 contrats d’apprentissage commencés, soit -1,4 % sur un an, et 32 400 contrats de professionnalisation, en baisse de 11,5 %. Fin juin, 986 500 personnes étaient en contrat d’apprentissage, en légère hausse par rapport à 2024, tandis que l’effectif en professionnalisation poursuit son déclin. (17/09/2025 – AEF / Insee / Dares)

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Selon une étude de la Dares publiée le 10 septembre 2025, les métiers les plus répandus chez les salariés de plus de 55 ans correspondent en grande partie à ceux de la population générale, comme enseignants ou cadres administratifs. Certains métiers sont plus spécifiques aux seniors, notamment les aides à domicile, auxiliaires de vie, personnels de ménage ou agriculteurs. Les seniors représentent 19?% des actifs et sont surreprésentés dans certains métiers?: 74?% des professionnels de la politique et du clergé, 44?% des personnels de ménage et 35?% des aides à domicile. Ils sont aussi davantage exposés aux risques physiques et travaillent plus souvent à temps partiel. (17/09/2025 – AEF)

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Entre pénibilité, faibles revenus et départs à la retraite, le secteur agricole peine à attirer de nouveaux travailleurs. Lors des vendanges 2024, 30 % de la main-d’œuvre saisonnière nécessaire n’avait pas été pourvue. Pour y remédier, les exploitants misent davantage sur le salariat régulier et le recours à des prestataires externes, tout en cherchant à fidéliser les saisonniers déjà présents. Une situation qui risque de se répéter alors que les vendanges 2025 commencent plus tôt dans certaines régions. (17/09/2025 – Les Échos/Investir)

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