| Réforme de la VAE : quelles évolutions en 2025 ? |
Un comité stratégique s’est réuni en juillet 2025 pour relancer la Validation des acquis de l’expérience (VAE), encore peu utilisée malgré sa réforme de 2022. Objectifs : simplifier l’accès, démocratiser l’information et rendre le dispositif éligible au CPF sur l’ensemble du parcours. Parmi les nouveautés : suppression de la durée minimale d’expérience, doublement du congé VAE, dématérialisation des procédures et accompagnement renforcé via les architectes de parcours. (11/09/2025 - GREF Bretagne)
+ d’infos
|
| À 26 ans, ingénieur dans l’éolien, il gagne 3 160 € par mois : « Je suis trop payé » |
Cédric, ingénieur en supervision et automatisme dans le secteur éolien à Paris, estime gagner davantage que ce que son métier justifie. Avec un salaire moyen de 3 160 € net par mois (hors primes), il consacre près de la moitié de son reste à vivre à l’épargne et privilégie le confort de vie à la recherche d’un revenu plus élevé. (11/09/2025 - Le Point)
+ d’infos
|
| « Ce système nous laisse dans le flou total » : l’angoisse des candidats sans formation sur Parcoursup |
À quelques jours de la clôture de la phase finale, des milliers de bacheliers et étudiants restent sans affectation sur la plateforme Parcoursup. Témoignages d’angoisse, sentiment d’injustice et dénonciation d’un système jugé « opaque » et « stressant » : certains envisagent de se tourner vers des écoles privées ou d’accepter une formation par défaut, faute de solution. (11/09/2025 - StreetPress)
+ d’infos
|
| « 1 000 marins par an » : l’armateur CMA CGM dévoile un important plan de recrutement |
Le groupe marseillais CMA CGM, troisième mondial du transport maritime par conteneurs, prévoit de recruter 1 000 marins chaque année afin d’atteindre 4 000 nouvelles embauches d’ici 2030. L’entreprise, qui emploie déjà 160 000 salariés dans le monde dont 20 000 en France, veut ainsi renforcer ses effectifs pour accompagner sa croissance et ses ambitions internationales. (11/09/2025 - Ouest-France)
+ d’infos
|
| Travailler après la retraite, un nouvel élan pour le bien-être |
Rester actif au-delà de l’âge légal de la retraite semble améliorer la satisfaction de vie, surtout chez les hommes. Les bénéfices varient selon le genre, le type d’emploi et la situation personnelle : les hommes tirent un avantage global, tandis que les femmes en poste à responsabilité en retirent surtout des bénéfices économiques et familiaux. (11/09/2025 - Slate)
+ d’infos
|
Qui sommes-nous ?
Boîte à outils
Actu
Agenda
Connexion à l'extranet
Espace publications
Votre espace
Rechercher
