Avec 1 700 étudiants formés chaque année, le GCS IFPVPS est un pilier de la formation sanitaire dans le Var. Grâce à une dotation régionale de plus de 10,5 M€ en 2025, un nouveau campus à Toulon ouvrira dès la rentrée. La Région Sud, avec l’État, s’engage à former 20 000 professionnels de santé par an d’ici 2028, via des aides concrètes, des équipements modernisés et des formations accessibles sur tout le territoire. (28/07/2025 – Région Sud)

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Selon une note publiée par le Haut-commissariat à la stratégie et au plan, les aides aux entreprises en France atteindraient 112 milliards d’euros si l’on élargit leur définition aux subventions, exonérations sociales, aides financières et avantages fiscaux. En l’absence de cadre unique et d’évaluation systématique, leur lisibilité reste faible, ce qui nuit à l’efficacité comme à la transparence démocratique. (28/07/2025 – France Stratégie)

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Pour faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et aux droits sociaux des professionnels du spectacle, France Travail a ouvert une plateforme dédiée. Structurée autour de parcours utilisateurs, elle centralise les offres, les dispositifs d’accompagnement, ainsi que des outils pratiques pour artistes, techniciens et employeurs. Ce nouvel espace vise à mieux connecter talents et recruteurs dans un secteur souvent précaire. (28/07/2025 – Artcena)

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Provence Promotion, l’agence d’attractivité économique d’Aix-Marseille-Provence et du pays d’Arles, a accompagné l’implantation de 70 entreprises en 2024, générant 1 781 emplois sur trois ans. Près de 75 % de ces projets sont des créations, un ratio bien supérieur à la moyenne nationale. Objectif 2024-2026 : renforcer cette dynamique grâce à une feuille de route stratégique et à la valorisation de projets à portée internationale. (28/07/2025 – Provence Promotion)

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Un décret du 23 juillet 2025 permet aux agents territoriaux d’opter pour la retraite progressive dès 60 ans, contre 62 auparavant. Issue d’un accord du secteur privé, cette mesure s’appliquera à partir du 1er septembre, sans concertation préalable avec les employeurs publics. Si l’évolution marque un progrès social, ses impacts organisationnels et financiers restent flous pour les collectivités, notamment les petites communes. (28/07/2025 – Maire info)

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