Emploi et neurodiversité : un guide national pour favoriser le recrutement inclusif (20/04/2026)

La délégation interministérielle à la stratégie pour les troubles du neurodéveloppement (DITND) publie un guide proposant 80 recommandations pratiques pour aider les entreprises à mieux recruter et accompagner les profils neurodivergents. L’objectif est de réduire les exclusions liées aux processus de recrutement et de valoriser les compétences de ces personnes, souvent perçues comme une source d’innovation et de créativité. Destiné aux employeurs, RH et managers, ce document vise à rendre les pratiques de recrutement plus inclusives et accessibles. (DITND – 20/04/2026)

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