• Tout public

Objectif 1 : Comprendre la façon dont nous codons nos pensées et organisons notre espace mental.
A l’issue de la formation, les participants seront capables :
• de prendre conscience de leurs images mentales et d’accompagner quelqu’un à le faire,
• de comprendre l’impact de chaque façon de coder sur les comportements, émotions, relations avec les autres, …
• de modifier les façons de coder les pensées en fonction d’objectifs précis et d’accompagner quelqu’un à le faire.

Objectif 2 : Accompagner une personne dans la modification de son espace mental et de ses représentations mentales grâce à l’utilisation d’un questionnement en 5 étapes qui permette l’exploration et la transformation des pensées métaphoriques de la personne liées à son objectif ou à une difficulté.
A l’issue de la formation, les participants seront capables :
• Comprendre le lien entre pensée et métaphore,
• Savoir identifier les métaphores dans le langage courant,
• Explorer les métaphores en utilisant le questionnement en 7 étapes : L’ODYSSEE
• Maitriser les questions d’exploration.

Objectif 3 :Accompagner une personne en quête de sa propre identité grâce à la potentialisation de la représentation mentale qu’elle se fait d’elle-même.
A l’issue de la formation, les participants seront capables de maitriser les protocoles permettant d’accompagner les personnes à :
o Prendre conscience de leurs représentations mentales concernant leur image d’eux-même
o Utiliser leurs ressources pour modifier leurs perceptions d’un épisode traumatique de leur vie
o Remplacer une croyance limitante par une croyance aidante
o Créer une image d’eux-même soutenante et aidante
o Modifier un schéma comportemental indésirable installé depuis la toute petite enfance.
o Faire le deuil d’une personne, d’une relation, d’une situation, …

Objectif 4 : Accompagner une personne dans l’optimisation de son espace mental pour lui permettre d’exprimer tout son potentiel, de s’exprimer avec assertivité et d’être performant dans sa relation à l’autre.
A l’issue de la formation, les participants seront capables :
• Identifier un panorama social,
• Transférer des ressources,
• Questionner l’écologie,
• Stabiliser un changement au travers du temps,
• Utiliser les principes du « Clean Space »,
• Questionner selon le « Clean Language ».
• Accompagner une équipe grâce à la méthodologie ENSEMBLE.

Objectif 5 : Accompagner une équipe, dans un cadre professionnel, dans le dépassement d’une difficulté ou la réalisation d’un objectif grâce à l’exploration et à l’optimisation des représentations mentales de l’équipe, des différentes parties prenantes et des objectifs.
A l’issue de la formation, les participants seront capables :
• Créer les conditions de réussite des équipes afin qu’ils trouvent leurs propres solutions.

Module 1 : L'EPOPEE
1. Comprendre le paradigme de l’Espace Mental
2. Découvrir et pratiquer les différentes étapes de l’entretien au sein de l’espace mental : l’EPOPEE
3. Expérimenter l’accompagnement avec la posture, les questions et les protocoles de l’Espace Mental

Module 2 : L'ODYSSEE
• Comprendre le lien entre pensée et métaphore,
• Savoir repérer les métaphores dans le langage courant,
• Connaitre et pratiquer les différentes étapes du questionnaire métaphorique : L’ODYSSEE,
• Pratiquer l’ODYSSEE dans son intégralité,
• Expérimenter les métaphores de mouvement.

Module 3 : DELPHES
Comprendre le processus d’individuation et sa pertinence lors de l’accompagnement d’une personne
Prendre conscience de l’image de soi
Ré-unifier ce qui n’aurait pas dû se séparer : parfois, vous vous sentez tiraillés, vous cherchez à honorer des valeurs qui semblent incompatibles. Ce protocole vous propose de remonter à la source pour retrouver votre unité et votre force d’action.
Transformer les croyances limitantes en croyances soutenantes.
Créer une image de soi positive
Changer d’identité : prise de poste, lancement d’une nouvelle activité, reconversion professionnelle, … il est de grands changements qui impliquent un changement d’identité. Comment garder l’équilibre et s’accomplir sereinement dans le changement ?
Déployer le deuil : qu’ils soient désirés ou subis, les changements laissent parfois, derrière eux, des regrets : un lieu de vie apprécié, un supérieur mentor, un confort rassurant … Ce protocole vous propose de pouvoir considérer, à nouveau, ces éléments comme des ressources dans votre vie aujourd’hui.

Module 4 : LA LEGENDE
• ASSAINIR SON PANORAMA SOCIAL
• EXPLORER POUR DECIDER
• L’ODYSSÉE AU SERVICE DE VOTRE LÉGENDE
• NEGOCIER
• DEPASSER COLÈRE ET HAINE POUR RETROUVER LE CHEMIN DE LA COLLABORATION
• EMBARQUER SON ÉQUIPE

Etre un professionnel de l'accompagnement

Durée en centre : 105 heures
Durée totale : 105heures
Un an

Formacode (Domaines de formation) :

• 32150 Coaching entreprise
• 15054 Développement professionnel et personnel

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation

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