• Tout public

Promotion de l’engagement social et sociétal

1. Collaborer dans un contexte interculturel
2. Concevoir le plan de communication RH
3. Droit des obligations et des contrats
4. Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise
5. Elaborer et mettre en place une démarche RSE
6. Gestion de la diversité
7. Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux
8. Le harcèlement au travail
9. Prévention des risques professionnels et document unique

Aucune

Durée totale : 150 heures
150 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Gestion ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi