• Autre public

'- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

Non communiqué

Diplôme de bac+2 de type BTS ou DUT ou certification professionnelle enregistrée au niveau 5 du RNCP.
Bon niveau en français et de bonnes notions en bureautique. Disposer d’un ordinateur portable et des logiciels de bureautique.

Durée totale : 1820 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 33047 Relations sociales
• 33060 Recrutement
• 33091 GEPP
• 33035 Audit ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24. L’extranet de formation contient l’ensemble des supports, ressources pédagogiques, quiz, travaux à effectuer, …

Restauration
Oui

Hébergement
Non

Transport
Oui

Accès handicapés
Oui