• Tout public
• Femme
• Jeune 16-25 ans
• Salarié
• Public en emploi

À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines ;
Contribuer au développement des ressources humaines.

Chapitre introductif (2h)
Présentation du métier d’Assistant·e Ressources Humaines
Focus sur le Titre Professionnel Assistant·e RH
Focus sur les modalités d’évaluation du Titre
Test de connaissances (évaluation diagnostique)
Maîtriser l’environnement professionnel de l’Assistant·e RH (14h)
Repères clés du droit du travail et de l’emploi en France
Acteurs et interfaces RH : OPCO, URSSAF, assurance maladie, CSE, médecine du travail…
Outils RH : SIRH, GTA, GED, tableurs, canaux de e-recrutement
Quiz
Glossaire de termes essentiels (DSN, EVP, BDESE, GEPP, AT/MP…)
...

Maîtrise de la langue française.
Compétences numériques de base.
En cas de doute, n'hésitez pas à nous contacter

Durée totale : 400 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines
• 33071 Contrat travail
• 33072 Intégration salarié
• 33060 Recrutement
• 44508 Plan développement compétences

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme