Ruptures de CDI chez les jeunes : un phénomène en hausse (20/03/2026)

Entre 2020 et 2023, près d’un quart des jeunes actifs ayant un CDI en 2020 ont quitté leur emploi stable, contre 17 % pour leurs aînés, selon une étude du Céreq. Les ruptures choisies (démissions ou ruptures conventionnelles) représentent 67 % des départs et conduisent souvent à un nouveau CDI, tandis que les ruptures subies dans des secteurs comme l’hébergement-restauration, les arts et spectacles ou le commerce entraînent fréquemment une sortie durable du salariat. La nature du départ, le secteur et le parcours ultérieur sont des indicateurs clés pour les professionnels RH, qui doivent repenser la fidélisation au-delà du simple contrat. (Céreq - 20/03/2026)

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