Rupture conventionnelle : ce qui change au 1er septembre 2026 (16/06/2026)

À partir du 1er septembre 2026, les règles d’indemnisation des salariés ayant conclu une rupture conventionnelle évoluent dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage. La durée maximale de versement des allocations est réduite pour plusieurs catégories de bénéficiaires, notamment les personnes de moins de 55 ans, qui verront leur indemnisation passer à 15 mois au lieu de 18. Des ajustements sont également prévus pour les salariés de 55 ans et plus, avec des durées d’indemnisation revues à la baisse selon l’âge, ainsi que pour certains territoires d’outre-mer. Cette réforme découle de la transposition d’un accord entre partenaires sociaux et vise à modifier les conditions d’accès et de durée de l’indemnisation chômage dans le cadre d’une rupture conventionnelle, tout en laissant encore en attente certains textes d’application.

(Service-Public.fr - 16/06/2026)

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