Les fondamentaux de la communication et de l'accompagnement au changement (outils, modélisation et techniques)
- Tout public
Accompagner efficacement une personne avec le Modèle SCORE.
Identifier et transformer une stratégie mentale problématique qui est limitante pour une personne.
Modéliser l’excellence d’un expert ou d’un modèle pour pouvoir la reproduire ou s’en rapprocher.
Identifier les métaprogrammes problématiques en jeu chez une personne ou soi-même et les faire bouger pour obtenir de meilleurs résultats dans un contexte donné.
Identifier des croyances limitantes, les affaiblir et les changer au profit de convictions donnant du pouvoir et des ressources.
Accompagner une personne sur une technique de Changement d’Histoire de Vie.
Accompagner une personne à développer sa créativité par rapport à un projet ou un objectif à l’aide de la Stratégie de Walt Disney.
Identifier une stratégie de réussite pour être en mesure de la reproduire.
Accompagner une personne à travailler sur ses phobies.
Accompagner une personne à travailler sur ses traumatismes.
Gérer les émotions et appliquer les principes de base de l’Intelligence Émotionnelle.
Accompagner une personne avec la technique de réempreinte.
Accompagner une personne à faire un deuil (professionnel, perte d’emploi, transition de vie, sentimental, etc.)
De découvrir et d'intégrer les niveaux avancés de modélisation ainsi que l’univers des stratégies mentales pour accompagner les personnes à sortir de leurs schémas négatifs, sources d’échecs et de souffrance, et les conduire vers de nouveaux schémas internes permettant de produire des résultats désirés.
De découvrir les techniques avancées de Programmations Neuro-Linguistique permettant de travailler sur la subjectivité des souvenirs, sur les traumatismes, les phobies, les croyances limitantes profondes et les décisions inconscientes à l’origine de comportements non-satisfaisants.
D'apprendre à gérer les émotions tout en intégrant les bases de l’Intelligence Émotionnelle.
De découvrir la puissance de la « Stratégie de Walt Disney » pour développer la créativité et passer d’une vision
ou d’un rêve à sa réalisation.
Durée totale : 296heures
Une année
- 32015 Conduite changement
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Modalités pédagogiques
Exposés théoriques avec supports visuels. Interactions et mises en réflexion. Démonstrations pratiques. Travail d’expérimentation et de mise en situation en groupes. Débriefs sur les ex. pratiques
Restauration
Possibilité de déjeuner sur place restaurant courtepaille, ou mener son repas.
Hébergement
Hotel Ibis sur place
Accès handicapés
Accès handicapé conforme
Entrées/sorties à dates fixes
Formation entièrement présentielle
80 chemin de la Capellane
83500 LA SEYNE-SUR-MER
Alphamega