• Public de la formation initiale

• Mettre en œuvre les obligations comptables et financières spécifiques au domaine sanitaire et social
• Suivre les normes et les procédures propres aux secteurs en appliquant les obligations légales
• Mettre en œuvre les outils de suivi budgétaire et comptable
• Planifier, piloter et coordonner un plan d’action pour atteindre les objectifs fixés dans un projet de coopération
• Animer et encadrer une équipe de professionnels de spécialités différentes en instaurant une dynamique de groupe
• Gérer les ressources humaines en analysant les besoins en compétences afin de favoriser la performance de l’organisation et faciliter les recrutements
• Diriger, coordonner et accompagner des collaborateurs dans la réalisation d’objectifs communs tout en veillant à leur motivation, leurs performances et leur bien-être au travail
• Analyser et auditer une situation en identifiant les points forts et les dysfonctionnements à l’aide d’outils de gestion afin d’assurer l’efficacité de l’organisation
• Manager la qualité en garantissant le respect des règles de déontologie et d’éthique
• Mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la performance environnementale, sociale et économique de l’entreprise
• Développer des actions de coopération via la relation avec les acteurs du territoire

1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 43454 Santé
• 44047 Direction établissement médico-social
• 44003 Qualité secteur social
• 33024 Protection sociale
• 42082 Gestion structure service à la personne

Rome (Métiers) :

• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
• 330 Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Hébergement
sans hébergement

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme