• Tout public

Identifier et comprendre les risques psycho-sociaux (RPS).
• Prévenir les conflits et améliorer la qualité de
vie au travail.
• Mettre en place des stratégies de prévention et
de gestion du stress.
• Respecter la réglementation en matière de san
té mentale au travail.
• Favoriser un environnement de travail sain et
productif

1.Comprendre les risques psycho-sociaux.
• Définition et typologie des RPS : stress, harcèlement, violence verbale et physique.
• Impact des RPS sur la santé et la performance au travail.
2. Identifier les signes d’alerte et les facteurs de risque.
• Reconnaître les signaux individuels et collectifs.
• Analyser les facteurs organisationnels et humains à l'origine des RPS
3. Prévenir et agir face aux RPS. •
Stratégies individuelles et collectives pour réduire les risques.
• Mesures préventives et plans d’action adaptés aux organisations.
4. Outils de gestion du stress et de la charge mentale.
• Techniques de relaxation et gestion des émotions.
• Approche pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
5. Amélioration de la communication et des relations interpersonnelles.
• Développement de l’écoute active et de l’intelligence émotionnelle.
• Stratégies de gestion des conflits et de médiation

Sans

Durée en centre : 14 heures
Durée en entreprise : 14 heures
Durée totale : 28 heures
2,jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 33053 Risque psychosocial
• 14472 Psychologie travail

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Accès handicapés
Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi et la formation.  Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme