• Public sans emploi
• Demandeur d'emploi
• Jeune 16-25 ans
• Salarié

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il/Elle est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation…).

Programme et dossier professionnel (à présenter au jury)
La production de documents
Accueil télephonique et physique
Word
Excel
Powerpoint
Outils collaboratifs
Environnement entreprise & RH
Gestion, organisation et plannification
Droit du Travail
Obligations légales
Rémunération
Rémunération avancée
Charges et déclarations sociales
Rupture contrat de travail
Comptabilité Paie
Recrutement
GEPP
Ingénierie de la formation
Management
Communication orale
Réponse à appel d'offre
Projet de mise en application
Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)
Passage de la Certification

Niveau BAC ou expérience professionnelle
+ Passage d'un test de capacité d'apprentissage

Durée totale : 784 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines
• 33071 Contrat travail
• 33072 Intégration salarié
• 33060 Recrutement
• 44508 Plan développement compétences

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme