• Tout public

Accompagner l’activité, la performance RH et les managers
Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences
Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie
Mise en œuvre du dialogue social et de la politique RSE

1. Analyse de données en power BI niveau avancé
2. Communication interne et engagement collaborateur
3. Concevoir des contenus visuels multisupports avec Canva
4. Concevoir et utiliser un tableau de bord financier
5. Conduire et piloter un projet SIRH
6. Construire et développer sa marque employeur
7. Construire une démarche QVCT pour améliorer la
performance de l’entreprise
8. Convention collective et accord d'entreprise
9. Données Sociales Issues de la Paie : analyse et utilisation
10. Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise
11. Elaborer et mettre en place une démarche RSE
12. Elaborer et piloter un plan de communication RH
13. Excel niveau avancé
14. GEPP et politique de formation
15. Gestion de la diversité
16. Gestion des carrières et des mobilités
17. Gestion des cotisations sociales : impact sur la paie et
déclaration en DSN
18. Gestion des relations collectives et des IRP
19. Gestion du handicap en entreprise
20. Gestion du temps de travail des collaborateurs
21. Gérer la performance des collaborateurs
22. Gérer un projet RH
23. Indicateurs RH et performance sociale
24. Le temps de travail : implications sur la gestion de paie
25. Les fondamentaux de la GEPP
26. Les fondamentaux du droit social et du travail
27. Management Opérationnel niveau avancé
28. Marketing stratégique
29. Mener et réussir les entretiens professionnels et d’évaluation
30. Mener une veille efficace
31. Mettre en place et gérer le dialogue social
32. Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération
33. Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise
34. Mix-rémunération
35. Outils et techniques d'entretien de recrutement
36. Recruter grâce au digital
37. Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
38. Utilisation des SIRH dans le recrutement

Aucune

Durée totale : 844 heures
844 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Gestion ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi