• Tout public

Identifier les principaux facteurs de risques
Comprendre les processus à l’œuvre
Élaborer une démarche de diagnostic, de prévention des RPS, de suivi et d'évaluation du plan d'action
Identifier les leviers d’intervention

Les Risques Psycho-Sociaux
Les différents types de prévention
Méthodologie et structuration de la démarche de prévention
L'analyse de la problématique initiale et de la demande
Mettre en œuvre et pérenniser la démarche
L'accompagnement des changements

Cette formation est ouverte à toute personne ayant le diplôme du baccalauréat ou trois ans d'expérience professionnelle.

Durée en centre : 60 heures
10 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 33053 Risque psychosocial
• 14472 Psychologie travail

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités de recrutement
Le recrutement se fait sur dossier

Modalités pédagogiques
La formation est dispensée par des professionnels : psychologues, consultants en gestion des ressources humaines, spécialistes de la gestion des conflits, coachs, sociologues, juristes.