• Tout public

• Évaluer le positionnement de l’organisation sur son marché / territoire afin de déterminer les opportunités et menaces en analysant le contexte macro-économique et concurrentiel (offre, demande, positionnement des principaux acteurs).
• Interpréter une veille réglementaire, technologique et sociétale de façon à anticiper les évolutions en détectant les changements significatifs, y compris pour les PSH, et en identifiant les nouvelles normes et pratiques émergentes.
• Analyser les données d’activité permettant de présenter les avantages concurrentiels de la structure, en effectuant un diagnostic de l’environnement interne (dont prise en compte de l’accessibilité).
• Formuler des axes d’évolution afin de déployer une stratégie de développement durable et responsable en justifiant les opportunités identifiées et en réalisant une matrice des risques.
• Rechercher des financements de manière à garantir la faisabilité du projet en sollicitant des apports privés et publics.
• Participer à un appel d’offres ou un appel à projets pour développer les activités de l’organisation en constituant un dossier avec des solutions techniques adaptées dans les délais.
• Élaborer un tableau de bord en vue d’optimiser les performances de l’activité en proposant un reporting avec des indicateurs pertinents et un outil digital adapté.
• Présenter la réflexion stratégique globale visant à promouvoir des orientations pertinentes et impactantes pour l’organisation en communiquant une synthèse des préconisations aux parties prenantes.
• Analyser les données des publics cibles (dont personnes en situation de handicap) afin de proposer un plan marketing omnicanal adapté après avoir effectué une segmentation et une étude des comportements, des attentes des parties prenantes.
• Structurer une offre adaptée permettant de garantir une croissance durable à l’organisation en identifiant de nouveaux canaux de distribution adaptés aux marchés cibles et en collaborant avec le service R&D pour la mise en place de nouveaux produits / services intégrant les principes d’accessibilité aux personnes en situation de handicap.
• Critiquer une présentation de produit afin de proposer une amélioration du contenu en tenant compte des principales spécificités techniques, de conception universelle et du diagnostic RSE.
• Proposer des actions ciblées pour conquérir des clients dans un contexte de transition écologique et numérique en mobilisant les outils du marketing direct, digital et l’inbound marketing.
• Décliner la stratégie de marque dans un plan de communication de façon à atteindre les objectifs par cible (dont déficients visuels, auditifs) en structurant les actions et les messages sur différents canaux dans le respect du budget alloué.

Bloc - Contribuer à la stratégie de développement de l’organisation
• Conduite d’une veille stratégique
• Diagnostic interne et externe
• Proposition d’un projet de développement durable et responsable à la direction

Bloc - Définition et planification des actions marketing et de développement
• Stratégie de développement : développement de nouveaux marchés
• Mise en œuvre du plan marketing omnicanal
• Mise en place d’un plan de communication RSE
• Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing

Spécialité à choisir entre :
• Commerce international : déterminer les actions marketing et de développement international de l’entreprise
• Création d’entreprise : déterminer les stratégies marketing et de développement de l’entreprise et ses objectifs
• Transformation digitale et innovation : déterminer les actions marketing et de développement en incluant les éléments de transformations digitale et d’innovation de l’entreprise

Bloc - Pilotage d’un projet de développement
• Planification et lancement du projet de développement
• Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes
• Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place

Bloc - Management durable d’une équipe à proximité et à distance
• Organisation de l’équipe interne permettant d’assurer le développement de l’organisation
• Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel
• Pilotage de la performance de l’équipe dans un contexte de transition digitale

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
• Entretien
• Dossier de candidature
• Être titulaire d’une certification de niveau 5 (bac+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE • OU être titulaire d’une certification de niveau 4 (bac) avec 3 années d’expérience professionnelle en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE (avec accord du certificateur)
• Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels
• Bonne maîtrise de la langue française
• Capacités organisationnelles et autonomie dans la gestion personnelle
• Aisance orale et professionnelle

Durée totale : 750 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 34573 Action commerciale
• 12522 Développement durable
• 34026 Développement sens commercial
• 34031 Marketing mix
• 34072 Marketing direct

Rome (Métiers) :

• K1802 Développement local
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1705 Marketing
• M1707 Stratégie commerciale

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 312 Commerce, vente