• Demandeur d'emploi
• Salarié
• Agent de la fonction publique

Objectifs de formation
• Développer les compétences métier :
- connaître les activités de restauration (nutrition, diététique, hygiène, sécurité) ;
- manager, former et animer une équipe ;
- connaître les méthodes commerciales et marketing et la gestion financière ;
- assurer la responsabilité du service vis-à-vis de la clientèle ;
- maîtriser l’ensemble des techniques d’accueil, de recherche et de traitement des différents types de clientèle ;
- gérer les achats, la réception et le stockage des marchandises.
• Préparer les épreuves d’examen du BTS Management en hôtellerie-restauration.

Débouchés professionnels
Emplois accessibles : chef barman, maître d’hôtel, chef de partie, responsable/directeur ou gérant dans la restauration (après quelques années d’expérience).

Secteurs d’activités : petite entreprise d’hôtellerie, restauration ou grand groupe hôtelier, bar, brasserie et café, restauration commerciale, gastronomique et collective.

Évolutions possibles : licence 3 gestion parcours management et stratégie en hôtellerie-tourisme, licence pro mention organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration (Source Onisep).

La formation est organisée en quatre temps : organiser son travail, développer ses compétences, réaliser son expérience professionnelle et s’entraîner à l’examen.
Le parcours de formation commence par une unité de démarrage qui fournit à l’apprenant des informations sur l’équipe d’accompagnement, une présentation du programme de formation et du dispositif d’évaluation en lien avec l’examen et un planning type pour organiser son travail. Des ressources auto formatives sur les techniques d’organisation et d’apprentissage sont mises à sa disposition selon ses besoins.
Le parcours d’apprentissage est semi-guidé et organisé en blocs de compétences qui peuvent être suivis dans l’ordre choisi par l’apprenant sauf exception stipulée en cas de prérequis.
Chaque cours démarre par une présentation des objectifs et des modalités d’évaluation.
Les compétences sont développées à travers des mises en situation professionnelle concrètes dans un environnement fictif qui proposent de réaliser des missions professionnelles simulées, accompagnées d’apports théoriques.
Des évaluations sommatives régulières permettent à l’apprenant de faire le point sur ses apprentissages et d’obtenir des retours sur ses acquis.
Pour terminer sa préparation, une évaluation de type épreuve lui permet de s’entraîner en situation d’examen et d’obtenir une correction personnalisée.
Pour l’accompagner tout au long de son apprentissage, l’apprenant peut échanger avec l’équipe d’accompagnement spécialisée dans le domaine de compétences et participer aux animations collectives.
Cette méthode d’apprentissage permet de développer des compétences directement applicables à des contextes professionnels réels et de préparer efficacement au diplôme et à l’insertion professionnelle.

Contenu de formation - BTS MHR 2e année - option A - 750 heures.

Supports et ressources de formation
La formation en ligne se déroule sur une plateforme numérique sécurisée accessible à l’aide d’un identifiant personnel et confidentiel remis dès la validation de l’inscription.
La plateforme de formation donne accès à un tableau de bord, aux cours et à l’ensemble des ressources et services nécessaires à la formation.
Le tableau de bord, disponible dès l’inscription, comprend des informations générales sur la formation, des actualités, un espace de réception de messages et documents personnels, un agenda et un forum entre pairs.

Examen

- Niveau baccalauréat dans le domaine de l’hôtellerie-restauration
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et navigation internet).

Durée totale : 750 heures
750 Heure(s)

Formacode (Domaines de formation) :

• 42766 Gestion hôtel restaurant bar

Rome (Métiers) :

• G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
• G1402 Management d'hôtel-restaurant
• G1703 Réception en hôtellerie

NSF (Spécialités de formation) :

• 334 Accueil, hôtellerie, tourisme

Modalités de recrutement
Commune à tous les BTS

Modalités pédagogiques
Non