• Demandeur d'emploi
• Salarié

- Comprendre et situer l’institution dans le contexte médico-social.
- Savoir repérer les besoins, adapter sa posture et son intervention dans le cadre de sa fonction et de sa responsabilité.
- Savoir gérer les situations de tensions et les conflits sous la responsabilité des équipes éducatives.
- Être en capacité de participer à l’accompagnement des personnes sur les temps du quotidien (créer des conditions favorables de la vie en collectivité, prendre en compte des projets individuels …).
- Être en capacité de situer son rôle et ses responsabilités.
- Se repérer et inscrire sa pratique dans une organisation institutionnelle et un projet d’établissement,
- Être en capacité de participer au travail pluridisciplinaire (communiquer, alerter, transmettre), assurer le relais avec l’équipe.
- Savoir analyser sa pratique, gérer les situations de stress liées au travail de nuit et construire une pratique professionnelle adaptée.
- Savoir participer à l’entretien du cadre de vie, à l’entretien du linge et à la préparation des repas.

Méthode pédagogique :
Le projet de l’école est axé sur la pédagogie active et s’appuie sur divers outils pédagogiques comme :
- l’exposé
- le cours magistral
- l’élaboration au sein d’un petit groupe
- l’accompagnement individualisé
- l’image (fixe ou animée)
- E-learning
Contenu :
La formation est organisée comme suit :

Bloc 1 : Contribution à la qualité et l’adaptation du cadre de vie
Bloc 2 : Participer à l’accompagnement des personnes sur le temps du quotidien
Bloc 3 : travailler en équipe pluri-disciplinaire et participer à la vie institutionnelle


Des cours en ligne pourraient être ajoutés aux formations proposées par HETIS.

Pour les Demandeurs d’emploi et les salariés d’autres Branches les pré-requis sont :
- Avoir réalisé une période de découverte type EMT (Evaluation en milieu de travail) avec un retour volontaire de l’évaluation par le stagiaire à l’organisme de formation, ou disposer d’une expérience professionnelle de deux semaines minimums dans le secteur (attestation de l’employeur) correspondant à l’emploi visé, permettant de comprendre les conditions d’exercice de l’emploi, les attendus de l’emploi, de valider le projet.

- Réaliser un entretien de positionnement avec l’organisme de formation permettant de vérifier la pertinence du choix de la formation au regard du projet professionnel et des capacités de la personne.

Durée totale : 245 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44022 Aide médico-sociale
• 44028 Accompagnement éducatif et social

Rome (Métiers) :

• K1301 Accompagnement médicosocial
• K1302 Assistance auprès d'adultes
• K1303 Assistance auprès d'enfants
• K1305 Intervention sociale et familiale

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme