• Tout public

Le Manager des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre, pilote et évalue la politique RH de l’entreprise dans ses différents volets (recrutement, rémunération, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières, organisation et qualité du dialogue social, …). En optimisant le système d’information RH de la structure, il élabore et supervise les process de gestion administrative et sociale des relations de travail (dossiers individuels, paie, traitement des litiges…), dans le respect de l’application des obligations légales et conventionnelles. Garant de la qualité du climat social, il accompagne toutes les transformations de l’entreprise et supervise les opérations de communication interne qui en découlent.

Réalisation d’un audit-diagnostic de la fonction RH s’appuyant sur un système de veille économique, social et sectoriel
Définition et la conception d’une stratégie RH en cohérence avec la politique générale de l’entreprise
Préparation d’un projet de transformation sociale et étude des conditions de réalisation
Conception, la mise en œuvre et l'évaluation d’un projet de transformation sociale avec accompagnement des équipes dans la conduite du changement
Conception et la mise en œuvre d’une démarche de GPEC/GEPP et de gestion des carrières
Mise en œuvre des volets recrutement et rémunération de la stratégie RH
Appui de proximité aux managers opérationnels dans la déclinaison des différentes facettes de la fonction RH
Conception, le pilotage et le déploiement du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)
Management des relations sociales, du dialogue social et de la communication interne
Management opérationnel du service RH et l'évaluation du travail de l'équipe

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6

Durée en centre : 952 heures
Durée totale : 952 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33052 Administration personnel
• 33047 Relations sociales
• 33091 GEPP

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accès handicapés
Accessible