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• Membre élu du CE

- Comprendre les principes, les valeurs et les enjeux de la prévention
- Savoir identifier les acteurs internes et externes
- S'approprier les spécificités des risques psycho-sociaux
- Maitriser les concepts de bases de la prévention des risques psycho-sociaux
- Réaliser un état des lieux de l’existant dans votre entreprise
- Savoir utiliser des outils d’animation pour impliquer les acteurs internes
- Partager ses pratiques pour les ajuster
- Construire sa boite à outils et savoir la mettre en œuvre (plan d’action)

Méthodologie générale : Expérimentation
Intelligence collective

JOUR 1 LES BASES
1) La prévention des risques en générale
- Principes généraux: les comprendre et les utiliser
- Valeurs : pour construire une démarche d'évaluation saine
- Enjeux : avoir une vue panoramiques de la prévention
2) Les acteurs de la prévention
- En interne : identifier les alliés de la démarche de prévention
- En externe : savoir solliciter à bon escient les personnes ressources
- Ressources : sites internet inspirants pour communiquer et enrichir la démarche
3) Les risques psychosociaux
- De quoi parle t on ?spécificité et définition
- Outils : analyser, réaliser un diagnostic, évaluer
- Cadre légal et document unique

> Méthodologie
- Etat des lieux des connaissance en intelligence collective
- Apports théoriques
-
> Modalités de validation :
- Questionnaires de validation des acquis : analyse de situations concrètes
- Confrontation aux pairs

Jour 2 : ETAT DES LIEU
Vos moyens, vos alliés, vos outils ?
Partage de pratiques

> Méthodologie : Ecoute active
Apports théoriques

Jour 3 : MISE EN ŒUVRE
Animer/impliquer/co-construire
Plan d’action
Préparer un 1er atelier coopératif

> Méthodologie : Apports théoriques
Travail individuel (support pédagogique)

> Modalités de validation:
Rédaction d’un plan d’action personnalisé
Confrontation aux pairs
Bilan à 3 mois en distentiel en intelligence collective

Aucun

Durée totale : 23 heures
3 mois: 2 jours+ bilan de 2 heures à 3 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 33053 Risque psychosocial

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Ecoute active, Apports théoriques, Apports théoriques, support pédagogique, Rédaction d’un plan d’action personnalisé Confrontation aux pairs Bilan à 3 mois en distentiel en intelligence collective