• Tuteur
• Salarié

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- préparer l'arrivée d'un nouveau salarié et organiser ses premières semaines ;
- transmettre les règles, les savoir-faire et les codes implicites de l'entreprise ;
- donner des consignes claires et vérifier leur compréhension ;
- faire un retour constructif, encourager et recadrer sans blesser ;
- repérer les signes de décrochage et agir avant le départ du salarié.

Module 1 – Préparer l'arrivée
Le rôle et la posture du tuteur. Préparer le poste, l'équipe et le parcours d'intégration. Réussir le premier jour et la première semaine.

Module 2 – Transmettre et communiquer
Expliquer un savoir-faire, donner une consigne claire, vérifier la compréhension. Transmettre les règles implicites de l'entreprise.

Module 3 – Accompagner dans la durée
Faire un retour constructif, valoriser les progrès, recadrer avec respect. Repérer les signaux de difficulté ou de décrochage (fatigue, retrait, erreurs répétées) et ouvrir le dialogue.

Module 4 – Mon plan d'intégration
Construction d'un plan d'accueil adapté à son entreprise, réutilisable à chaque recrutement.

Méthodes : apports courts, mises en situation, jeux de rôle, études de cas issues du terrain, échanges entre pairs.

Aucun prérequis. Accueillir ou s'apprêter à accueillir un nouveau salarié, un apprenti ou un stagiaire. Entretien préalable pour adapter les cas pratiques à l'entreprise. Pour tout besoin d'adaptation lié à un handicap, contacter l'organisme.

Durée en centre : 7 heures
Durée totale : 7 heures
7 heures, soit 1 journée

Formacode (Domaines de formation) :

• 44588 Tutorat entreprise

Rome (Métiers) :

• K2111 Formation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation

Modalités pédagogiques
Pédagogie active : mises en situation, jeux de rôle, études de cas issues du terrain, échanges entre pairs. Possibilité d'intervenir dans les locaux de l'entreprise.

Restauration
Non incluse. Commerces et restauration à proximité.

Hébergement
Non proposé.

Transport
Non proposé.

Accès handicapés
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un entretien préalable permet d'identifier les besoins et d'adapter le parcours, les supports et le rythme. Référente handicap : Sylvie Clier, 06 72 73 49 57.