• Public de la formation initiale

Compétences attestées :

Compétences transversales

• Décliner des choix stratégiques en termes de rôles et missions.
• Animer une équipe en formalisant des parcours d'intégration et développement des collaborateurs.
• Fixer des objectifs ambitieux et atteignables pour challenger les équipes.
• Animer une équipe en s'appuyant sur des méthodes de communication managériale interpersonnelle et de groupe afin d'assurer la cohésion d'équipe
• Analyser le marché et ses opportunités pour mieux identifier sa cible.
• Définir le message
• Etablir un plan de communication

Compétences spécifiques

• Appréhender la culture et le fonctionnement de l’entreprise et de son environnement pour mieux s’adapter aux attentes.
• Optimiser et piloter des flux d’information et de marchandises à l’aide d’outils ainsi que les reportings.
• Mobiliser des savoirs et techniques spécialisés, afin de réaliser les missions inhérentes à son champ de compétences, à son métier et/ou à sa fonction.
• Maîtriser et mobiliser les méthodes, techniques et outils adéquats pour évaluer la rentabilité d’un projet et superviser les procédures de gestion financière mises en place.
• Maitriser et superviser les indicateurs et procédures au pilotage de la performance.
• Elaborer un plan de progrès indiquant de manière argumentée et pertinente les axes d’améliorations.

3 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 32154 Encadrement management
• 34054 Gestion commerciale achats
• 32652 Contrôle gestion
• 34254 Commerce international

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1703 Management et gestion de produit
• M1705 Marketing

NSF (Spécialités de formation) :

• 312 Commerce, vente
• 314 Comptabilité, gestion

Modalités de recrutement
Admission sur entretien; bac ou équivalent

Hébergement
sans hébergement

Accès handicapés
accessibilité totale pour handicap moteur; rampe d'accès; ascenseur