• Autre public

• Analyser une organisation en combinant plusieurs domaines de gestion (RH, finance, marketing, supply chain, etc.) pour identifier des pistes d’amélioration de la performance globale de l’organisation.
• Concevoir des solutions apportant une amélioration concrète en utilisant des méthodes de diagnostic stratégique afin de renforcer la solidité de l’organisation.
• Adapter des stratégies de développement en tenant compte des ressources disponibles pour répondre de manière pertinente à des enjeux économiques ou sociaux locaux.
• Préparer, mener et ajuster une négociation en appliquant les techniques de base afin de conclure un accord juste et durable.
• Construire son projet professionnel et assurer sa performance en identifiant ses atouts et les métiers possibles pour réussir son insertion et évoluer dans son environnement professionnel.
• Piloter la performance d’une activité commerciale en utilisant des outils d’analyse simples pour optimiser les résultats et guider les décisions.
• Élaborer un plan d’action adapté en utilisant les outils propres à un métier afin de répondre à un contexte concurrentiel et assurer la pertinence de la solution.
• Repérer et décrire les grandes bifurcations économiques, technologiques, climatiques et géopolitiques en mobilisant des cadres théoriques transdisciplinaires afin de comprendre leurs effets sur les organisations.
• Anticiper des nouveaux futurs en élaborant des scénarios de gestion pour identifier les vulnérabilités, les risques et la robustesse d'une organisation.
• Choisir et justifier une option de gestion en respectant les principes éthiques et les contraintes écologiques afin d’assurer une gestion respectueuse des limites planétaires et des valeurs sociales.
• Analyser de manière critique des informations de gestion en distinguant faits et opinions et en mobilisant des sources fiables pour justifier des décisions éclairées.
• Définir et formuler un problème de gestion en analysant des données et en mobilisant la littérature scientifique afin de proposer des pistes de solution pertinentes et argumentées.
• Examiner et synthétiser des résultats qualitatifs et/ou quantitatifs afin d’en tirer des enseignements pertinents pour appuyer une prise de décision éclairée
• Identifier et surmonter les obstacles à l’inclusion afin de garantir une participation équitable et respectueuse des parties prenantes.
• Adopter une attitude constructive dans une équipe et une organisation pour remplir son rôle et contribuer efficacement aux objectifs communs.
• Collaborer et négocier avec différents acteurs pour atteindre un objectif partagé, en mobilisant des compétences interculturelles et des pratiques de communication appropriées.
• Construire et valoriser son image professionnelle en créant un CV et un profil LinkedIn adaptés et en se préparant à un entretien simulé afin de renforcer son employabilité.
• Utilis

Non communiqué

Avoir validé un diplôme de 1er cycle dans les domaines commerciaux ou tertiaires (pouvant justifier de 120 crédits ECTS). Ou avoir validé deux années universitaires. Ou d’une formation de l’enseignement supérieur équivalente (pouvant justifier de 120 crédits ECTS). Ou d’un diplôme étranger équivalent

Durée en centre : 490 heures
Durée en entreprise : 1117 heures
Durée totale : 1607 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 34085 Stratégie commerciale
• 34056 Administration ventes
• 34093 Marketing digital
• 34076 Gestion relation client
• 34554 Commerce

Rome (Métiers) :

• C1203 Relation clients banque/finance
• D1406 Management en force de vente
• M1704 Management relation clientèle
• M1705 Marketing
• M1707 Stratégie commerciale

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 312 Commerce, vente
• 313 Finances, banque, assurances

Modalités pédagogiques
Evaluation du travail effectuée par semestre selon différents modes : Contrôle continu, Examen final, Travaux professionnels (individuels ou collectifs).

Restauration
A disposition sur le campus, frigo et microndes, accès à un restaurant d'entreprises et possibilité de se faire livrer

Hébergement
Logement, garant, caution, découvrez toutes les aides sur : alternant.actionlogement.fr

Transport
En alternance, l'employeur rembourse la moitié du titre d'abonnement aux transports publics. Les régions proposent des aides complémentaires. Tarifs spécifiques sur les trains grandes lignes et sur les TER : voir sur sncf.com et ter.sncf.com

Accès handicapés
Oui