• Autre public

Au niveau des activités de soutien à l'action administrative, la personne titulaire du diplôme apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d'une entité, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans des contextes variés. En exerçant ses missions avec agilité, dans une logique d'adaptabilité permanente, elle contribue à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au développement du travail collaboratif. Elle constitue un élément clé du développement de la cohésion au sein des équipes. Son activité s'inscrit dans un environnement national et international avec des exigences relationnelles et comportementales essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et caractérisé par une digitalisation croissante.
La personne titulaire du diplôme assure également la gestion de dossiers spécifiques avec un degré d'autonomie variable en fonction du type de structure et de l'organisation mise en œuvre. Il peut s'agir de dossiers relatifs à des processus de gestion : suivi des ressources internes, du budget, des déplacements notamment. Il peut également s'agir de dossiers spécialisés relatifs à une activité ou un métier : juridique, ressources humaines, qualité et conformité, administration publique, etc.
Son action lui permet de contribuer à l'amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l'entité mais aussi des partenaires de l'organisation.
En outre, au regard des compétences acquises dans le champ de la gestion des ressources humaines, la personne titulaire du diplôme peut se voir confier un emploi comportant exclusivement des fonctions de soutien relevant de ce domaine. Elle peut également prendre en charge la gestion d'une activité spécifique à la gestion des ressources humaines. Sa connaissance de la fonction, ses compétences juridiques et sa maîtrise des outils numériques lui confèrent les capacités de contribuer à la performance de la structure, notamment dans le domaine des ressources humaines.
En fonction de la taille de l'entité d'emploi et des modalités d'organisation en vigueur, la personne titulaire du diplôme peut animer voire coordonner une équipe en charge des fonctions de support administratif afin de garantir la cohérence et l'efficacité des processus mis en œuvre au sein de l'entité.

Non communiqué

BAC ou titre de niveau 4 (anciennement niveau IV) - Avoir entre 16 et 29 ans

Durée en centre : 1350 heures
Durée en entreprise : 2290 heures
Durée totale : 3640 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 35047 Secrétariat assistanat direction
• 35071 Technique administrative
• 33054 Gestion ressources humaines
• 32110 Management opérationnel

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1604 Assistanat de direction

Modalités pédagogiques
Effectif réduit - Formateurs professionnels diplômés de l'enseignement supérieur - Séances de formation de 4h (théorie, applications pratiques, mises en situation et préparation de de dossier)

Restauration
Cuisine commune à disposition avec plaque, four et micro-onde

Hébergement
Oui

Transport
Train puis Bus de ville

Accès handicapés
Oui