• Salarié

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
• Définir les RPS, leurs facteurs et leurs effets sur la santé et sur l'entreprise
• Mettre en place une démarche de prévention concertée et un comité de pilotage
• Conduire un diagnostic : indicateurs, outils de l'INRS, entretiens et groupes de travail
• Analyser les résultats et construire un plan d'action de prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Intégrer les RPS au document unique et suivre le plan d'action

Jour 1 – Comprendre les RPS
• Stress, violences internes et externes, épuisement professionnel : définitions
• Les six familles de facteurs de risque (rapport Gollac)
• Cadre légal, responsabilités et acteurs
Jour 2 – Diagnostiquer
• Préparer la démarche : pilotage, communication, confidentialité
• Indicateurs de fonctionnement et de santé ; outil INRS « Faire le point »
• Questionnaires, entretiens, observation et groupes d'expression
Jour 3 – Agir et suivre
• Analyse des résultats par unité de travail
• Plan d'action : mesures organisationnelles, managériales et individuelles
• Transcription dans le DUERP, indicateurs de suivi, cas pratique complet

• Aucun prérequis

Durée en centre : 21 heures
3 jours (21 heures)

Formacode (Domaines de formation) :

• 33053 Risque psychosocial

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Pédagogie active : apports courts, échanges et mises en situation pratiques adaptées aux situations de travail de l'entreprise.

Accès handicapés
Accessible aux personnes en situation de handicap : contactez-nous pour étudier les adaptations.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme