• Salarié

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
• Comprendre l'obligation d'évaluer les RPS dans le document unique
• Identifier les facteurs de RPS dans chaque unité de travail
• Utiliser des outils d'évaluation adaptés (outil INRS, grilles, groupes de travail)
• Rédiger la partie RPS du DUERP et le plan d'action associé

Jour 1 – Comprendre et repérer
• Obligations et jurisprudence ; place du DUERP et du programme de prévention
• Facteurs de RPS et situations de travail à risque
• Définir les unités de travail pertinentes
Jour 2 – Évaluer et transcrire
• Outils d'évaluation : guide INRS ED 6403, grilles, entretiens collectifs
• Atelier : évaluation des RPS d'une unité de travail
• Rédaction de la partie RPS du DUERP, actions et suivi

• Aucun prérequis

Durée en centre : 14 heures
2 jours (14 heures)

Formacode (Domaines de formation) :

• 33053 Risque psychosocial

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Pédagogie active : apports courts, échanges et mises en situation pratiques adaptées aux situations de travail de l'entreprise.

Accès handicapés
Accessible aux personnes en situation de handicap : contactez-nous pour étudier les adaptations.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme