• Salarié

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
• Comprendre l'influence des pratiques managériales sur la santé et l'engagement
• Organiser le travail de l'équipe en tenant compte de la charge et des ressources
• Pratiquer la reconnaissance, le feed-back et les espaces de discussion sur le travail
• Repérer les signaux de difficulté et réagir de façon adaptée
• Préserver son propre équilibre de manager

Jour 1 – Manager et QVCT
• QVCT et RPS : définitions, enjeux, responsabilités du manager
• Charge de travail, autonomie, soutien : les leviers du manager
• Autodiagnostic de ses pratiques
Jour 2 – Outils du quotidien
• Entretiens, réunions d'équipe et espaces de discussion sur le travail
• Reconnaissance et feed-back ; régulation des tensions
• Repérer un collaborateur en difficulté, orienter ; plan d'action personnel

• Aucun prérequis

Durée en centre : 14 heures
2 jours (14 heures)

Formacode (Domaines de formation) :

• 33053 Risque psychosocial

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Pédagogie active : apports courts, échanges et mises en situation pratiques adaptées aux situations de travail de l'entreprise.

Accès handicapés
Accessible aux personnes en situation de handicap : contactez-nous pour étudier les adaptations.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme