• Salarié

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
• Distinguer agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle
• Connaître les obligations de l'employeur et les sanctions
• Réagir en tant que témoin ou manager
• Orienter une victime vers les bons interlocuteurs

Comprendre
• Définitions, exemples, idées reçues
• Cadre légal : Code du travail et Code pénal
• Rôle du référent CSE et du référent employeur
Réagir
• Mises en situation : recevoir une parole, intervenir en témoin
• Procédure interne de signalement et d'enquête
• Accompagnement de la victime

• Aucun prérequis

Durée en centre : 7 heures
1 jour (7 heures) ; format de 3 heures pour les salariés

Formacode (Domaines de formation) :

• 33056 Harcèlement travail
• 33054 Gestion ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Pédagogie active : apports courts, échanges et mises en situation pratiques adaptées aux situations de travail de l'entreprise.

Accès handicapés
Accessible aux personnes en situation de handicap : contactez-nous pour étudier les adaptations.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme