Féminisation des Comex : quotas atteints mais pouvoir limité (20/02/2026)

Selon le baromètre IFA-Ethics & Boards 2026, les entreprises françaises cotées ont atteint le seuil légal de 30 % de femmes dans les Comex, grâce à la loi Rixain. Cependant, la majorité d’entre elles restent cantonnées aux fonctions support (RH, RSE) tandis que les postes opérationnels et de pilotage restent majoritairement masculins. La présidence des conseils demeure encore très masculine, illustrant un plafond de verre persistant malgré la mixité statistique. (La Tribune, 20/02/2026)

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