Salarié sapeur-pompier volontaire : concilier engagement citoyen et activité professionnelle (07/08/2026)

Les salariés ayant le statut de sapeur-pompier volontaire bénéficient de dispositifs permettant de concilier leur engagement avec leur activité professionnelle. Autorisations d’absence pour les missions, formations ou réunions du SDIS, conventions de disponibilité avec les employeurs et protection contre les sanctions figurent parmi les mesures prévues. L’engagement ouvre également droit à des indemnités, à la prise en compte du temps d’intervention comme temps de travail effectif et, sous certaines conditions, à des trimestres supplémentaires pour la retraite. (Service Public Entreprendre –07/08/2026)

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