Télétravail : un levier d’attractivité et de fidélisation pour les entreprises (02/09/2026)

Alors que certaines entreprises cherchent à réduire le télétravail, les études montrent que les salariés y restent fortement attachés. Considéré comme un véritable élément de rétribution, il peut favoriser l’attractivité, la fidélisation et la motivation, notamment grâce à la flexibilité et à une meilleure conciliation des temps de vie. Les entreprises sont ainsi invitées à repenser le télétravail comme un élément à part entière de leur stratégie RH. (The Conversation – 02/09/2026)

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